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17 / Nov

Foro “Business and Human Rights” de las Naciones Unidas en Ginebra

 

Carlos Salazar, nuestro Director Ejecutivo, se encuentra en Ginebra para asistir al Foro “Empresa y Derechos Humanos” 2015 de las Naciones Unidas. Este año, el Foro se encargará de identificar maneras de dar seguimiento, promover la coherencia de las políticas y lograr un cambio más rápido en el campo de  los sujetos de derechos. Los debates en las sesiones plenarias y paralelas se centrarán en seis áreas clave que abordan el tema general, teniendo en cuenta los tres pilares de los Principios Rectores: el deber del Estado de protección frente a los abusos contra los derechos humanos, la responsabilidad empresarial de respetar los derechos humanos y la necesidad de acceso al remedio efectivo para las víctimas:

1. Los esfuerzos para revisar el rendimiento y el progreso en la implementación de los Principios Rectores, examinando la amplia gama de iniciativas y metodologías existentes – desde la medición,  el seguimiento y la presentación de informes a la clasificación y evaluación comparativa – para medir y dar seguimiento a la aplicación por los Estados y las empresas;

2. Coherencia de las políticas en los marcos de gobernanza mundial; la exploración de las implicaciones prácticas de los Principios Rectores en las políticas relacionadas con el comercio, la inversión y el desarrollo sostenible, y las oportunidades para mejorar la coherencia de las políticas;

3. La coherencia de las políticas y prácticas en el plano nacional, explorando nuevas prácticas, retos y oportunidades, incluyendo la tendencia creciente de desarrollar planes de acción nacionales sobre empresas y derechos humanos, así como un enfoque en las empresas estatales y las actividades económicas controladas por el Estado;

4. El respeto de las empresas por los derechos humanos en la práctica, explorar las maneras en las que pueden prevenir con eficacia y abordar cualquier impacto negativo sobre los derechos humanos, con especial énfasis en la due dillingence de derechos humanos, los desafíos específicos del sector y los problemas de la cadena de suministro;

5. Grupos en situación de riesgo, aprendiendo de los defensores y los grupos que están y /o han estado en riesgo particular de abusos relacionados a la empresa y los derechos humanos, evaluando el nivel de protección, y explorando las buenas prácticas de respuesta;

6. El acceso a un remedio efectivo, examinando tendencias y formas innovadoras de fortalecer el acceso a remedios para las víctimas a través de mecanismos judiciales y no judiciales.

El Foro va del 16 al 18 de noviembre, y pueden descargar el programa completo aquí:  http://bit.ly/BandHRForum